高薪是许多人的追求目标，因为“人往高处走，水往低处流”，谁不盼望日子过的好些，生活质量高些？但是，在辛苦劳累中工作，不高的薪水却像马拉松赛跑，没完没了，没有盼头。好容易盼来了金九银十，抓住机会使薪资上一个台阶，是职场人赶潮的好机会。那么谋求高薪都有哪些正确的途径呢？怎样才能在求薪路上少走一些弯路？如何提升的是自己的“含金量”，让自己更值钱？金九银十的机会来了，你如何抓住机会，沾上金边，披上银袍？
职业顾问案例：
　　吴丽是北方的一个小城市的中学英语老师，毕业四年了，工资一直不高，心情常常因此不快。还因为一次不合理的长工资，气的哭了一场。那是工作的第三年，学校给一批人长工资，自己讲课受学生欢迎，业务不错，本是在范围之内，却被他们英语组一个业务不强但有后门的人给顶下来。自己总是想到外面去发展，可心里又没底，怕到外面没干成，家里的工作又丢了。左右摇摆，举棋不定。在徘徊中转眼暑假的机会就又错过了，难道还要等到下个学期吗？于是，委托宏威帮助推荐工作并做面试指导。在宏威的帮助下，利用9月16日第一次教师招聘会，找到合适位置，并且大幅度提升了“薪情”，“心情”也随之快乐和开朗，高兴的来北京开始新的征程。
宏威职业顾问分析：
　　求得高薪不是盲目而求，高薪收入者除了基本素质上的优势是他们获得高薪的关键，此外，还要对以下七个问题了解清楚、心知肚明，这样才能衡量准确、有理有据，知己知彼、百战百胜。
一、了解市场行情
　　人才价格实际上反映了一个供求关系，符合价值规律。目前，市场上对人才的需求如何？详细点说，就是你自己属于哪类人才，目前市场供求关系如何？未来五年内，此类人才的价格将是什么走势？
　　人生最终的决胜在于职场，而职场的决胜在于“职商”的高低，职场上拼搏就需要有较高的“职商”。职业人士对自身定位不准，是出现薪酬预期与实际不符的最常见的问题。你只顾拉车，不抬头看路。市场行情来了，你却全然不知，还以为自己薪水不错，在职场上春风得意，结果在这一轮行情中踏空；更多的人过分自信，觉得通过改变、充实、提高自己，技能和经验更加丰富，优越的收入福利和工作环境，也应该随之而来，对自己现有的薪酬水准感到不满意，孰不知市场风雨变幻，正面临裁员风暴，工作都成了问题，而自己对市场的变化和行情处在无知和盲目状态，自己的心理价位却还在不切实际的提高。所以，为了给自己在市场准确定位，职业素质测评和职业咨询指导已成为许多人才求职、就业和准备跳槽前作出选择的一个重要依据和参考，从而获得清晰的职场发展思路，以应对日益激烈的人才竞争，和风云突变、变幻莫测的市场形势。
　　淡季求稳定，旺季求加薪。9月份进入职场，正好是跳槽好机会，此时职位很多，可以重新挑拣合适的行业、地域、职位，找到自己的心仪所在。

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